汽车公司组织学习劳动关系法律知识

为提高业务素质，全面了解国家相关劳动法律法规，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������及时调整用工理念，掌握劳动争议����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������处理与应诉技巧，降低企业用工法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������律风险，9月23日，汽车公司人力资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������源处组织处室工作人员学习����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������了《江苏省劳动人事争议业务指导手册》。

本次学习详细全面地对劳动关系的建立、劳动合同的签订、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������解除及终止、工伤保险条例等内容进行了讲解，重点对劳务派遣暂行规定、“三期”员工的管理与处理、假期管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������与休假制度设计、工资支付、社会保险����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������费申报缴纳管理规定等进行了全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������面的学习解读，并从维护劳资双方合法权����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������益的角度就具体案例展开了深入分析和交流讨论。

此次系统的学习，有效提升了工作人员的理论水平和业����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务水平，对共同预防和化解劳动争议，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������依法维护企业和职工合法权益����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������奠定了良好基础。