|
汽车公司开展新入职员工任职前集体廉����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������政谈话33
发表时间:2024-08-08 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������17:24来源:纪委办公室 为进一步提高新入职员工廉洁自律意识和履职能力,扣����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������好“第一粒扣子”、把好“第一道关口”。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������近期,汽车公司纪委对6名新入职员工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������进行了任职前集体廉政谈话。会议由公司纪委书记����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������权太琦主持。  ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������; 会上,权太琦对新入职员工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的加入表示欢迎,简要介绍了公司的基本情况,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������使新入职员工对即将投入奋斗的新平台有了充分的认识����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和了解。针对他们即将开启的职业生涯,权太����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������琦提出了三点殷����� ���������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ���������Ƴ�������切期望����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,一是坚持以学促干,不断增长本领;二����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������是强化履职尽责,积极担当作为;三是严守纪律����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������规矩,坚守廉洁底线。 权太琦传达学习了《国有企业管理人员处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分条例》的相关要求,同时,选����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������取了具有较强典型性、代表性、警示性的案����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������例,深刻剖析违纪的主客观因素,将问题、原因����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、危害、教训启示等讲准、讲深、讲透。与����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会人员集中观看了廉政警示教育片《坚持严的基调加强����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������纪律建设》,并郑重地签订����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������了廉洁从业公开承诺书。 ������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ���������� ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������Ƴ������� ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ &nbs����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p;  ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������; ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� &nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp; &����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������nbsp; &����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp; ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� &nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp; &����� �������Ƴ������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������������nbsp; &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp; 通过此次活动,新入职员工在思想上受到了一次深����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������刻的洗礼,为他们在新的工作岗位上����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������开好头、起好步奠定了坚实的基础����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������。今后,汽车公司纪委将持续加强对新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������入职人员的教育、监督和管理,努力营造风清气正����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的政治生态和工作环境,为公司的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������高质量发展提供坚强的纪律保障。 |