|
汽车公司召开信访工作会议163
发表时间:2024-03-08 16����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������:34来源:总经理办公室 3月7日上午,汽车公司组织召����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������开信访工作会议。公司总经理石����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������庆勇出席会议并讲话,公司分管������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������领导、总����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������经理办公室负责人,各单位分管信访����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作领导、信访工作主要负责人参����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������加会议。 会议指出,汽车公司信访工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在集团的坚强领导下,深入����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记关����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������于加强和改进人民信访工作的重要思想,认真落实����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������集团部署要求,充分发挥防范化解����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������矛盾的主阵地、主力军作用,从解决合理诉求����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������着眼,从疏导群众情绪入手,从稳控重点人员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������用力,做实信访稳定基础性工作,防范化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������解信访风险隐患。 会议强调,推进信访工作法治化,是推进中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国式现代化的必然要求,是贯彻落实《信访工作条����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������例》等法律法规的����� ������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������������Ƴ�������必然����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������要求,也是对各级领导干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的具体检验。2024年公司信访工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������战线要继续落实信访工作领导职责制,努力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������构成领导整体重视信访工作的新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������局面。努力解决职工群众信访反����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������映的问题,在畅通和拓宽信����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������访渠道上迈出新步伐。进一步加强基����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������层信访工作,努力做到把信访问题解决在基层。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������精细化管理,确保矛盾纠纷化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������解与信访稳定。 就做好公司2024年度和全国“两会”期间信访����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作,石庆勇要求,一要提高����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������政治站位,认真抓好学习贯彻。要深刻认识到����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������做好信访工作的重要意义,�������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������� �������Ƴ�������准确把����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������握当前严峻复杂的信访形势,切实把思想和行动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������统一到集团、公司的决策部署上来。二要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������明确主攻方向,统筹推进全年工作。要细化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������工作举措,精准靶向施策,全力解决信访问题、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������化解矛盾纠纷,维护好职工群众合法权益����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������,不断夯实和谐稳定的基础。要深入推����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������进信访工作法治化,持续强化矛盾化解攻坚,深化拓����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������展信访问题源头治理,密切关注重点领域、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������重点群体、重点人员动态,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������严防潜在风险,坚决守住“四个����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不发生”底线。三要压紧压实责任,确保工作落地见����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������效。要切实加强信访工作组织领导,认真履行主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������体责任,定期����� ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������Ƴ�������研究解决重要问题,落实化解����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������稳控措施。要坚持“党政同责、一岗双责,属地管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理、分级负责,谁主管、谁����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������负责”原则,完善纵向到底、横向到边的责任链条,把����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������明责、尽责、追责贯穿全过程。四要以“零信访、零����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������投诉、全面管控、全面解决����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”为目标,全力做好全国“两会”及全年重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������要时间点期间的信访稳定保障工作。以最高����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������标准、最严要求、最实作风和“时时放����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������心不下”的责任感,切实将信访稳定工作����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������责任扛在肩上、落在实处。 会议还传达了推进信访工作法治化暨全市信访工作会议����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������精神,以及市国资委集团相关工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要求,研究����� ������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������Ƴ�������部署2024年信访工作任务。
|